ある大手音響機器メーカーのコンサルティングをした時に知ったのですが、そこは大手で優良企業と言われているのに、メンタルヘルス面でダメージを負う社員が続出していたんです。もう10人に1人がうつ病なんですよね。
佐藤 10人に1人ですか？ ちょっと深刻な比率ですね。
佐々木 ええ。それで聞いてみたら、問題の大元は、その音響機器メーカーのクライアントにあたる自動車メーカーにあったんですよ。その自動車メーカーは、自社では「ワーク・ライフ・バランス」を積極的に進めているのですが、それがゆえに金曜の夕方になって、「これを月曜日までにやっておいて」と、下請けのところに平気で言ってくるわけです。それはやっぱり「仕事をあなたたちに発注してあげているんだから」という意識なんですね。しかもその自動車メーカーの敷地内に、音響機器メーカーの出張所があるんです。
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